Получи методики и систему работы с большими группами в МЛМ
Ваше имя Ваше имя

Планирование методом коучинга

Innovationen, Gewinnanteil steigern

Начался новый месяц. Новые планы, новые надежды. Каждый ваш партнер хочет, чтобы следующие 4-5 недель стали прорывом. И вы можете им помочь очень профессионально. Используя простые техники коучинга я уже много лет работаю со своими партнерами. И это здорово помогает! Вот несколько примеров вопросов, которые вы можете использовать в работе:

  • Что или кто тебе может помочь?
  • Какие препятствия могут возникнуть в этом месяце?
  • Как ты будешь с ними справляться?
  • Какой шаг сделать уже сегодня?

Вот как с ними работать:

Кислый партнер… Как побудить его действовать?

Contemplative young beutiful woman

Если человек не хочет ничего делать, то его не заставишь. Это верно. А бывали в вашей жизни ситуации, когда вы скисли, ничего не хотелось делать, но очень скоро все встало на свои места? Конечно, бывало. Вот так и ваши партнеры могут скиснуть, и вы, как лидер, как наставник, можете им помочь.

Давайте сразу договоримся — совсем прокисших тормошить уже не стоит. Если ваш партнер прокис всерьез, то не стоит пытаться его реанимировать. Проще и лучше найти нового.

А что делать с теми, у кого настроение не самое свежее, но вы уверены, что помочь ему стоит? Смотрите видео и записывайте вопросы. Они мне помогают уже много лет в работе с партнерами. Да и себе я иногда их задаю :)

Когда умный побеждает сильного

strategy concept

Чтобы сделать 2015 год лучшим, и самым сильным в вашей жизни, нужен план. Как поставить цели, составить план на 90 дней, я рассказывал на вебинаре 5 января.

Что делать дальше? Действовать, действовать, и еще много раз действовать (это была тема прошлой статьи). И здесь тоже есть засада — действовать много не всегда значит действовать в нужном направлении. Биться головой о стену — это не про вас. А по факту бывает и такое. Иногда люди даже не замечают, что топчутся на одном месте, прилагая колоссальные усилия.

Предлагаю посмотреть короткий ролик, записанный на одном из тимбилдингов. Парня реально жалко, но так часто случается со многими.

4 категории партнеров, и как с ними работать

Picking different apple

К вам каждый месяц приходят новые партнеры. По крайней мере, так должно быть, если вы хотите, чтобы ваша группа росла. И люди конечно приходят разные. Кто-то усердно обучается и проводит встречи, кто-то хорошо продает, а другие даже не могут подключиться к обучающему вебинару.

Как работать с людьми, ведь все такие разные? На самом деле, все не сложно. Все ваши партнеры делятся на 4 категории — A, B, C и D.

Партнеры категории D даже и не партнеры, это ваши клиенты. Если они вам заказывают продукты, и покупают по цене клиента, то будьте с ними обходительными. Вы получаете розничный доход, у вас нет проблем с личным оборотом, вы показываете хороший пример своей команде. Не стоит тратить на них много времени, и вся работа с такими людьми заключается в том, чтобы снабдить их продуктами, и иногда приглашать их на ваши мероприятия. Возможно, они когда-нибудь зажгутся.

И не стоит отдавать продукты клиентам по себестоимости. Конечно, если вам времени не жалко, то пожалуйста, но я считаю, что не стоит. Лучше заключите с ними договор, и покажите, как они сами могут заказывать себе продукты. Это уже ваши партнеры, хотя и не активные пока, но партнеры  категории С. С ними можно немного поработать — приглашайте их на матер-классы, семинары, презентации. Не переусердствуйте, а то они от вас убегут и перестанут отвечать на ваши звонки.

Как работать с партнерами категории В и А — смотрите видео:

Как построить большую группу?

Возьмите мой опыт и измените свои результаты
Оформите подписку на бесплатный курс:
Ваше имя Ваше имя