Получи методики и систему работы с большими группами в МЛМ
Ваше имя Ваше имя

Легко ли найти кандидатов в интернет?

internetСейчас очень распространен миф о том, что через интернет вы «легко» можете найти кучу кандидатов. Поверьте, это не очень-то и легкий способ поиска кандидатов. Но все же он может быть очень эффективным для вас.

Как много ВЫ получаете предложений по интернету? Как часто?

Вам это нравится, нравится разгребать кучи спама?

А другим людям будет нравиться ваша назойливость?

Из-за этого вы НЕ предлагаете бизнес своим знакомым

Знакомые — это самая лучшая категория для вас — вам доверяют, вам проще установить контакт, вы немного знаете о потребностях этих людей. Но список знакомых начинающего дистрибьютора МЛМ обычно состоит из 20-30 человек.

Почему? 

  • Боятся отказов
  • Переживают за свой имидж
  • Решают за людей

Давайте разберем эти причины и подумаем, как их решать.

Про коров, собак и хромых уток

Насколько людям интересно то, что вы будете предлагать? Что вы предлагаете людям в качестве продуктов? Возможно, по вашему мнению, это супер-интересно, но как часто вашими продуктами будут пользоваться? Каждый день или очень редко?

В разное время я работал с разными продуктами — пищевые добавки, косметика, бизнес образование… И я могу сравнить продукты простые и сложные. Чем проще продукты для понимания обычного человека, тем проще их предлагать. Меньше стеснения и что важно — меньше трудностей с объяснением того, как с этим можно заработать.

От силы вашего предложения зависит то, где и как вы будете находить людей, что и как предлагать. 

Сколько процентов отказов и соглашений будет в вашей копилке? 
На что вы будете тратить свое время и энергию — на уговоры или уже на обучение первым шагам?

Насколько сильно ваше предложение? Вы предприниматель, и должны трезво оценивать свои перспективы!

Где искать кандидатов и за что вам платят в сетевом маркетинге?

Сетевой маркетинг прост. Но в этом простом деле миллионы людей задаются вопросом «где брать кандидатов». Есть сотни рекомендаций, тысячи тренингов, и при этом вопрос не становится менее актуальным. Дистрибьюторы постоянно интересуются друг у друга, «ну как? ты где людей берешь?». Вы слышите про список имен, про холодные контакты, про поиск в интернете…

Обо всем этом мы и поговорим в нескольких видеоуроках. И начнем мы с темы, напрямую касающуюся того, где брать кандидатов:

Железное правило — вы будете получать деньги только за созданный товарооборот.

Где и как вы будете находить кандидатов — я не знаю. Но находить их — в этом и состоит ваша работа. В МЛМ вы можете преуспеть только делая большое количество предложений и создавая много первых линий.

Ссылка на книгу «Ваш первый год в сетевом маркетинге»

2

Почему меняется ваше настроение?

От настроения много зависит. Хорошее настроение, и хочется бежать, подвиги совершать, и кажется что сегодня все-все дела сможешь переделать. Плохое настроение — делать ничего не хочется, мысли дурацкие лезут в голову.

Как часто меняется ВАШЕ настроение?

Что нужно делать, чтобы настроение не так сильно влияло на результаты?

 

Вредные вопросы: Где брать людей?

Где найти кандидатов и клиентов — извечная проблема в сетевом маркетинге уже через 1-2 недели после старта нового партнера. Это один из вопросов, которые задают себе ваши кандидаты, когда вы рассказываете им о своей компании.

Думаете, что только в нашем бизнесе возникает такой вопрос? Ничего подобного! Любой предприниматель стремится заполучить больше клиентов (и больше прибыли), и старается сделать все для этого.

Так что же далать? Где найти людей?

Для начала вам нужно понять, почему такой вопрос вас озадачил? Разве вокруг вас нет тех, кому нужен дополнительный доход? Или среди ваших знакомых нет тех, кто чистит зубы и моется в душе (ну, у меня такие продукты)? Так с чего вы решили, что никому это не будет интересно?

Вам нужен правильный подход, правильные инструменты и правильная тренировка! 

Вопрос «Где найти кандидатов?» решается хорошо проделанной работой над собой и большим количеством звонков вашим друзьям и знакомым. Не решайте за людей, а будьте открытыми, знакомьтесь с новыми людьми, и не забывайте про своих знакомых — их у вас очень много.

PS: Спасибо всем, кто комментирует и отмечает «Мне нравится»

Вредные вопросы: Почему вам не верят?

У вас есть опыт в сетевом маркетинге? У вас есть группа? И опыта хоть отбавляй? И все-таки вы встречаетесь с непониманием людей, когда предлагаете им этот бизнес. Почему так происходит? Почему люди вам не верят?

Порой новички, проведя 2-3 встречи, сдаются лишь потому, что не сумели правильно донести информацию. Бывает, что вы потратили 2 часа, объясняя и показывая все преимущества и выгоды, но ваш кандидат сказал «я подумаю» и больше не берет трудку телефона.

Наша работа заключается в поиске людей, готовых к действиям, и в то же время, многое зависит от того, как, кому и в какой форме вы проводите презентацию.

Если у вас есть другие причины, по которым ваши кандидаты не идут за вами, напишите в комментариях, я обязательно отвечу вам.
Жмите «Мне нравится«, если эта статья была для вас полезной!

1

Вредные вопросы: Что обо мне подумают мои знакомые?

Все люди так или иначе зависят от мнения окружающих. Кто-то больше, кто-то меньше. Никто не хочет быть «хуже других».

Когда вы проводите презентацию кандидату, почти всегда в его голове крутится несколько вопросов. И один из них — «кому я все это буду предлагать?». Если он получит ответ на него, то вероятность старта повышается. Если сомнения в том, как воспримут его деятельность знакомые и друзья пересилят, кандидат никогда не станет вашим партнером.

Люди стесняются сетевого маркетинга. И в то же время многие готовы за смешную зарплату делать тоже самое – звонить клиентам, проводить презентации продуктов, продавать в магазине…

Резюме:

Какая разница, что подумают о вас другие люди? Ведь, это Ваша жизнь, и Вам решать, какой она будет.

«Наш большой недостаток в том, что мы слишком быстро опускаем руки. Наиболее верный путь к успеху – все время пробовать еще один раз. © Томас Эдисон»

3

Система Станиславского и сетевой маркетинг

Вы слышали про систему Станиславского?

Как часто кандидаты, родственники, друзья, вам говорят «не верю»? Вы же уверены, что сетевой маркетинг отлично работает, и это бизнес без риска. Вы знаете, что у вас полезные высококачественные продукты. Вы видите перспективу придти к финансовой независимости. Но раз за разом слышите это подлое «не верю»

Почему? Ну почему люди не верят в очевидные вещи?

Энтузиазма не достаточно, нужно стать профессионалом, чтобы суметь правильно объяснить ваше предложение. Что для этого нужно?

0

Наличие СИСТЕМЫ в вашем бизнесе играет самую главную роль.

  • Как выстроена коммуникация в группах?
  • Как часто и насколько продуктивно вы работаете со своими спонсорами?
  • Как организована система обучения?
  • Используете ли вы готовые инструменты, которые упрощают вашу работу?

Хотите узнать, какую систему использую я, пишите на почту almochalov@gmail.com. Укажите ваш skype или телефон, чтобы я мог ответить на Ваши вопросы.

1

Как быстро запустить новичка

Важно правильно запускать новичка в бизнес.

Не только подписать с ним договор, но и еще сделать так, чтобы он не убежал от вас через пару недель.

Подключить партнера к командным ресурсам, чтобы с самого первого дня Система работала за вас. Показать, как подключаться к еженедельным школам, чтобы человек всегда ощущал поддержку команды, что он не один. Сразу оградить новичка от граблей, на которые он обязательно наступит. Он все равно наступит, но вы можете сделать так, чтобы его шишки были поменьше и не так сильно болете.

Но вот что еще важно — помочь получить быстрый результат!

Это как в футболе — быстрый гол. Фактор психологический, но он оказывает влияние на всю дальнейшую игру.

У новичка еще не окрепшая нервная система. Он полон ожиданий свого победоносного старта. Он еще не готов к тому, что большинство его знакомых не заинтересует его предложение.

Все надеются на быстрый результат. Вам лично быстрого результата ждать не нужно, но делать все для этого нужно обязательно.

Итак, вот что я рекомендую:

Резюме такое:

  • Когда ваш партнер стартует, помогите ему получить первые результаты, как можно скорее.
  • У 100 ваших знакомых тоже есть по 100 знакомых. Это 10000 человек. Вместо того, чтобы постоянно искать новые «холодные» контакты, работайте с рекомендациями.

Если у вас есть вопросы, можете задать их в комментарих. Понравилось, комментируйте!

Если вопрос очень интимный, пишите по почте almochalov@gmail.com

Как построить большую группу?

Возьмите мой опыт и измените свои результаты
Оформите подписку на бесплатный курс:
Ваше имя Ваше имя