Получи методики и систему работы с большими группами в МЛМ
Ваше имя Ваше имя
3

Система Станиславского и сетевой маркетинг

Вы слышали про систему Станиславского?

Как часто кандидаты, родственники, друзья, вам говорят «не верю»? Вы же уверены, что сетевой маркетинг отлично работает, и это бизнес без риска. Вы знаете, что у вас полезные высококачественные продукты. Вы видите перспективу придти к финансовой независимости. Но раз за разом слышите это подлое «не верю»

Почему? Ну почему люди не верят в очевидные вещи?

Энтузиазма не достаточно, нужно стать профессионалом, чтобы суметь правильно объяснить ваше предложение. Что для этого нужно?

0

Наличие СИСТЕМЫ в вашем бизнесе играет самую главную роль.

  • Как выстроена коммуникация в группах?
  • Как часто и насколько продуктивно вы работаете со своими спонсорами?
  • Как организована система обучения?
  • Используете ли вы готовые инструменты, которые упрощают вашу работу?

Хотите узнать, какую систему использую я, пишите на почту almochalov@gmail.com. Укажите ваш skype или телефон, чтобы я мог ответить на Ваши вопросы.

1

Как быстро запустить новичка

Важно правильно запускать новичка в бизнес.

Не только подписать с ним договор, но и еще сделать так, чтобы он не убежал от вас через пару недель.

Подключить партнера к командным ресурсам, чтобы с самого первого дня Система работала за вас. Показать, как подключаться к еженедельным школам, чтобы человек всегда ощущал поддержку команды, что он не один. Сразу оградить новичка от граблей, на которые он обязательно наступит. Он все равно наступит, но вы можете сделать так, чтобы его шишки были поменьше и не так сильно болете.

Но вот что еще важно — помочь получить быстрый результат!

Это как в футболе — быстрый гол. Фактор психологический, но он оказывает влияние на всю дальнейшую игру.

У новичка еще не окрепшая нервная система. Он полон ожиданий свого победоносного старта. Он еще не готов к тому, что большинство его знакомых не заинтересует его предложение.

Все надеются на быстрый результат. Вам лично быстрого результата ждать не нужно, но делать все для этого нужно обязательно.

Итак, вот что я рекомендую:

Резюме такое:

  • Когда ваш партнер стартует, помогите ему получить первые результаты, как можно скорее.
  • У 100 ваших знакомых тоже есть по 100 знакомых. Это 10000 человек. Вместо того, чтобы постоянно искать новые «холодные» контакты, работайте с рекомендациями.

Если у вас есть вопросы, можете задать их в комментарих. Понравилось, комментируйте!

Если вопрос очень интимный, пишите по почте almochalov@gmail.com

9

Система! 4 системные ошибки в МЛМ, которые больно бьют по лбу

Если вы обратили внимание, все книги об МЛМ очень тонкие. Книги, которые описывают суть нашего бизнеса, содержат не так много информации. Почему? Да потому, что наш бизнес очень прост.

Простой, но не легкий. Несколько лет назад, ужиная с Доном Файла он рассказал, как возникла идея написать его знаменитые «10 уроков на салфетках». Просто ему надоело всегда рассказывать одно и то же о том, как работает МЛМ, и он написал небольшую брошюру, которую с тех пор дает каждому своему кандидату. Это просто.

И все же, почти все сталкиваются с одними и теми же трудностями, начиная или развивая этот бизнес. Я выделил 4 основных момента. 4 ловушки, в которые попадаются почти все. Причем, сами себя в них ведут, получают по лбу, да еще и жалуются потом.

Каждый из вас своим новичкам конечно старается дать самые важные уроки, предупредить об ошибках. Но не все делают это одинаково. Если в вашей группе работает пошаговая Система, то ошибок будет меньше. В нашей группе такая Система есть. И работает очень эффективно. Перед каждым шагом партнер получает четкий алгоритм действий и тренировку со своим спонсором. Так мы минимизируем количество ошибок, которые возникают в группе.

Вот основные ошибки, которые ВЫ можете избежать, и обучать этому каждого новичка. Ведь вам не очень хочется постоянно искать партнеров, которые «теряются» через пару месяцев. Вы же хотите, чтобы группа росла в глубину? 8-)

В следующем видео я расскажу о том, как правильно стартовать, с чего начать, что делать обязательно и чего делать не желательно.

Буду рад вашим комментариям…

6

Система! Закон больших чисел и формула успеха в МЛМ

Добрый день, дорогие читатели.

Система, система, система… Да все я знаю и без вас! Вы мне покажите, как людей подписывать, как по «холодным контактам» работать, где людей находить…

Меня уже честно говоря напрягает то, что некоторые постоянно твердят что у них не получается, что у них нет людей. Своим дочерям, когда они гундят, я так и говорю — ты чего гундишь? Если что-то тебе нужно, то иди и делай.

В предыдущей статье я уже начал говорить о важности системы и наборе правильных, эффективных действий. Я проводил несколько вебинаров на эту тему. И специально для вас я записал видео, с помощью которого мы с вами начнем строить систему в ваших действиях.

Очень скоро я представлю еще 3 видео, в которых расскажу о 4 глобальных системных ошибках, которые допускают дистрибьюторы в сетевом маркетинге. Они уже записаны, и ждут своей очереди :)

Как вы считаете, какие самые важные системные ошибки допускают люди в сетевом маркетинге? Поделитесь, и мы обязательно это обсудим!

Система! Детский сад и бизнес-процессы

Приветствую вас, дорогие читатели.

Сегодня я начинаю серию статей на тему СИСТЕМЫ. Очень важная тема. По сути, самая важная в нашем бизнесе.

Все мы хотим, чтобы наши группы развивались, чтобы мы получали пассивный доход. Чтобы было, как в самых красивых историях — «я могу оставить свой бизнес, и он будет продолжать работать без моего участия«.

Чтобы удовлетворить любопытство большинства из вас, дорогие читатели, стоит посмотреть статистику. И даже нет смысла добывать данные в интернете, нет необходимости в точных исследованиях. Просто оглянитесь…

Сколько вы знаете людей, у которых действительно так происходит? Не обязательно лично знаете, но даже если только слышали, читали их книги, были на их семинарах. Не много. Единицы. Почему?

Процессы всегда сильнее людей!

  • Если у вас нет 3-5 встреч в неделю, осваивайте навык приглашения на встречу.
  • Если люди на встречи приходят, но не стартуют, учитесь проводить рандеву.
  • Если стартует много новичков, но у них нет результата, смотрите как вы проводите стартовый тренинг.
  • Если и стартуют, и спонсируют, но у них новички приходят-уходят, меняйте систему обучения и мотивации.
  • Ну, а если уходят ключевые люди, трезво оцените себя и свою компанию 8-)

ЗАДАНИЕ: Прямо сейчас оцените, в каком из вышеуказанных пунктов вам нужно что-то улучшить?

Все это процессы, которые можно, и НУЖНО НАСТРОИТЬ. Это четко сформулированный набор действий и инструментов. Вы либо используете их, либо нет. Либо это просто дуплицировать, и вашу систему просто повторить, вы команда, либо каждый работает по-своему, и все отмирают по одиночке.

о

Где же взять такую систему? Где найти мастера, который сможет настроить ее, и если что, отремонтировать? Идите к зеркалу и познакомьтесь с ним. Вот он, чудо-герой!

Кто-то увидит в отражении «чувака-работающего-по-2-часа-в-день-в-трусах-у-компьютера».

Кто-то познакомится с человеком в деловом костюме, лезущего из кожи вон, старающегося объяснить знакомым, что занимается серьезным делом.

Кому-то достанется парень «я-научу-вас-зарабатывать-трильярды-не-выходя-из-дома».

Кто-то в зеркале увидит горящие глаза девушки, любящей свой продукт, но спонсировавшей за год всего 3 человека, которые иногда что-то покупают для себя.

Есть и те, кто видит увеличение товарооборота каждый месяц. У кого группа держится не на голой мотивации, а на системных процессах. У кого постоянно появляются новые лидеры и каждый новичек четко знает, что делать с самого первого шага.

Да, конечно же будут и такие, кто в зеркале видит совсем не то, что видят окружающие.

Результат — единственное мерило вашего бизнеса

За последние 7 месяцев с 7 партнерами я построил группу более, чем в 1000 человек. В среднем за это время товарооборот увеличивается каждый месяц на 53%. И за это время я забыл, что такое мотивировать людей. На обучение новичка я не трачу недели и месяцы. Система делает это за меня. И делает очень эффективно.

В моей группе уже есть десятки партнеров, которые зарабатывают больше 30000 руб в месяц, 6 человек получили от Компании автомобили, и каждый месяц у меня лично стартует 2-3 новых партнера.

И что это значит? Это значит, что моя Система работает!

Я не собираюсь сейчас восхвалять свою Компанию, я говорю о методах работы и бизнес-процессах. Эти бизнес-процессы будут работать в любой МЛМ компании. Потому что в бизнесе есть несколько важных правил, которые работают в любой сфере. Наша индустрия не исключение.

Как бы там ни было, давайте вернемся к сегодняшней теме…

Вы сами создаете систему

Как это сделать? С чего вам начать? Как использовать ее в ВАШЕЙ компании?

Об этом поговорим на вебинаре 15 февраля. Не просто поговорим о том, какой она должна быть, но вы сами сможете начать создавать Систему для себя и своей группы.

Кроме общей картины, мы сразу перейдем к практической части, и начнем учиться правильно приглашать кандидатов. Ведь вы, как и я, не любите отказы? Вы тоже сталкиваетесь с каверзными вопросами типа «ну расскажи в двух словах»?

Вот над чем мы поработаем 15 февраля с 20:00 в течение 60 минут:

  • Какая Система подходит именно Вам?
  • Как вы можете запустить работающую Систему в вашей группе?
  • Как правильно приглашать на встречу, чтобы не было отказов?
  • Как научить новичка правильно приглашать кандидатов на встречи?

Вот ссылка на класс — http://www.wiziq.com/online-class/749841-система-часть-1

о

А при чем здесь детский сад, спросите вы? Да при том, что если вы не относитесь достаточно серьезно к тем процессам, которые работают (или не работают) в вашем деле, то это детский сад! Либо хорошо работающий механизм, либо не ждите результата. Либо серьезный бизнес (даже если пока маленький), либо «я попробую» со слабой надеждой на успех.

До встречи 15 февраля!

Как построить большую группу?

Возьмите мой опыт и измените свои результаты
Оформите подписку на бесплатный курс:
Ваше имя Ваше имя