Получи методики и систему работы с большими группами в МЛМ
Ваше имя Ваше имя
19

Секрет, который видят все, но не все хотят открывать

Что важнее всего в МЛМ для достижения РЕЗУЛЬТАТА? Компания? Маркетинг план? Продукт?

Почему в одной и той же компании, с одним и тем же замечательным продуктом, кто-то получает тысячи долларов, а кто-то годами пытается найти 2-3 партнеров?

Я сталкивался много раз с людьми, которые рассказывали мне о своей замечательной компании, показывали замечательные продукты, рисовали супер-пупер-доходные планы вознаграждений. Я часто получаю сообщения о «новом супер-прибыльном проекте». Сотни раз я слышал мнение о том, что важно быть «первым» в сети…

В любой МЛМ компании есть 3 составляющих успеха:

  1. С одной стороны Компания, с ее планом вознаграждений, бек-офисом, поддержкой дистрибьюторов.
  2. С другой стороны продукт, от которого зависит спрос и конечно товарооборот, а значит и чеки партнеров.
  3. И третья составляющая – это ВЫ!

Triangle

Посмотрите на партнеров в вашей компании. У всех одинаковый план вознаграждения, одинаковый бэк офис, даже название компании у всех одинаковое.  У всех одинаковый продукт или услуги… В чем же разница?

РАЗНИЦА В ВАС!!! Разница в том, насколько вы владеете теми или иными навыками или качествами!

Вот что вам нужно сделать и освоить:

  1. Во-первых, вам нужно научиться спонсировать. Например, в моей команде я показываю людям, как спонсировать 5-6-7 человек каждый месяц. Я сам это делаю каждый месяц. От этого зависит рост вашей команды. От этого зависит рост любой сети
  2. Вам нужна Система, которая будет выполнять за вас 80% работы. Вам нужны инструменты спонсирования и обучения новичков. Например, вы можете использовать прграмму, которая обучает новичков тому, как развивать бизнес через интернет. Вы можете автоматизировать процесс передачи информации кандидатам, чтобы никого не уговаривать, но при этом не тратить часы на объяснение принципов МЛМ.
    Найдите такую Систему или создайте ее сами!
  3. Вам нужен наставник, который будет вас сопровождать во всех этих вопросах. Точнее наставники, ведь в МЛМ у вас есть несколько спонсоров, которые готовы вас обучать и показывать, что и как они сами делают. Коммуницируйте с вашими спонсорами!

Знаю, что многие читатели сотрудничают с различными МЛМ компаниями, поэтому не стесняйтесь, комментируйте. Буду благодарен за Ваш опыт



Понравилось? Расскажите друзьям:

Комментарии

[ Добавить комментарий ]
  • Лапшин Павел, 11.05.2010 в 10:59 дп

    Я бы «Вы» поставил на первое место, а в геометрической фигуре поместил на самый верх. Ещё добавил бы к трём составляющим 2 принципа: 1)Системы работы в он-лайн и реале или в оф-лайне, а также 2) добавил Наставника. Сейчас очень многие, получив первоначальную информацию о Компании, продукте, маркетинге, Системах, выбирают именно Наставника, который уже добился результата и может «провести» по первым шагам новичка.
    По крайней мере, так происходит у меня.

  • Татьяна, 05.06.2010 в 7:44 дп

    Спасибо за советы, они всегда полезны и правильны.
    Еще раз спасибо,Александр.

  • Дмитрий, 08.06.2010 в 2:53 пп

    На 100% согласен с Вами Александр. И в моём Бизнесе эти ВСЕ составляющие — ЕСТЬ !

    Чего и ВСЕМ — ЖЕЛАЮ !!!

  • Наталья Павлова, 09.06.2010 в 9:38 пп

    Как сказал Генри Форд:»Самая трудная работа — это та работа, которая связана с мыслительными процессами, размышлениями, генерацией новых идей, вот почему так мало людей занимаются этой работой». Поэтому, спасибо Александр за ваш блог, который заставляет наши мыслительные процессы двигаться в нужном напрвлении. Всем удачи в бизнесе.
    .-= Наталья Павлова =-.

  • Владислав, 15.06.2010 в 12:24 пп

    спасибо Александр! все гениальное просто!

  • Виктория Волевач, 15.06.2010 в 9:19 пп

    Я в начале пути ISIF и информация этого сайта для меня — большое подспорье.Спасибо, Александр! Вам желаю ещё больших успехов в бизнесе!

  • Наталья, 21.06.2010 в 8:00 пп

    Спасибо за хорошие стати. Я бы еще добавила, что в любом бизнесе важна и командная работа.Ведь даже птицы, когда летят в дальние страны, летят стаей, периодически меняя ведущего,потому что тот , кто летит первым принимает всю тяжесть давления воздуха . А это значит, что работает вся стая. Разумно выполнять сложную работу по очереди, касается ли это людей или гптиц, летящих на юг. Помогая друг другу , мы идем к одной цели быстрее и с меньшими потерями.
    .-= Наталья´s last blog ..Мой наставник. =-.

  • Елена, 26.06.2010 в 2:56 дп

    Александр! Очень важно не только найти Наставника, но и научиться с ним Коммуницировать. Значение Профессионального Наставника сравнимо со Значением Тренера в Спорте. Об этом говорится в Go Gold. Все это читаем. Но я ощутила это лишь месяц назад. Когда Ты появился в Нашем Бизнесе как Тренер. Это еще надо Быть Готовым Принять. Я благодарна Судьбе за то, что Ты — Наш Наставник, Наш Тренер. Нам приходится учиться у тебя самому главному — работать с Наставником и перенимать Твой Опыт.

  • Елена, 26.06.2010 в 3:09 дп

    Важно, когда Наставник делает, то, чему учит, и Учит тому, что Делает Сам!

  • Альбина Шафикова, 26.06.2010 в 11:37 дп

    Спасибо за статью Александр. Я очень рада, что в моем бизнесе присутствуют эти 3 составляющих успеха!

  • Андрей Фролов, 04.07.2010 в 12:02 дп

    Можно даже простимулировать наставника н новые действия, когда вопросы для него окажутся незнакомыми и наставнику придется разбираться, чтобы ответить на них.

  • Ольга Горячева, 15.07.2010 в 11:36 дп

    И ещё НИКОГДА не сдаваться!
    Наша жизнь как кардиограмма, то вверх, то вниз, но в ваших силах сделать так, чтобы общий тренд вашей жизни и вашего благосостояния шел вверх!

  • Виктор Шерстнев, 18.07.2010 в 8:08 дп

    Всё верно! Согласен на все 100! Сюда ещё можно добавить, что неплохо (даже нужно) иметь хорошего тренера!

  • Олег Лукин, 19.07.2010 в 4:36 пп

    Три составляющие успеха в сетевом маркетинге. 100 процентов согласен Александр. Классный ролик спасибо.

  • Да, все пункты очень важные, согласен!

  • Константин Головин, 04.11.2010 в 6:41 пп

    Я уже действую по предложенной схеме.Получается!

  • Елена Мосина, 05.11.2010 в 8:05 пп

    Да, тут уж точно не поспоришь, все зависит от СЕБЯ. Как говорится, плохому танцору….:))))

  • Natalya, 19.11.2010 в 6:41 пп

    Я полностью согласна. Очень хочеться знать чего именно мне не хватает. Часто люди уходят после собеседования или после первой лекции. Что же делать.

  • Александр Мочалов, 23.11.2010 в 11:57 дп

    Наталья, чаще всего люди уходят, потому что не уверены, что этот бизнес у них получится.

Добавить комментарий

Как построить большую группу?

Возьмите мой опыт и измените свои результаты
Оформите подписку на бесплатный курс:
Ваше имя Ваше имя